Wo müssen Dinge noch besser werden? Was wünschen Sie sich für das Falkenhagener Feld? Wie können wir uns gemeinsam für das Quartier einsetzen?
„IHEK“ – Das „Integrierte Handlungs- und Entwicklungskonzept“
Die Abkürzung „IHEK“ steht für das „Integrierte Handlungs- und Entwicklungskonzept“, mit dem sich das Quartiersmanagement alle drei Jahre beschäftigt. Dieses Konzept beschreibt den aktuellen Stand und die Entwicklungen im Falkenhagener Feld Ost, leitet daraus Handlungsbedarfe ab und steckt neue Ziele, die in die Umsetzung von Ideen und Projekten münden. Das IHEK selbst ist ein mehrseitiges Dokument, in dem alle diese Ideen und Ziele schriftlich festgehalten werden. Dieses Dokument ist umso wichtiger, da sich an ihm der Bezirk, die im Quartier arbeitenden Menschen (Gewerbe, Projekte und weitere Einrichtungen) und natürlich auch das Quartiersmanagement in seiner Arbeit zukünftig orientieren. Das heißt also, dass auf dessen Grundlage letztendlich entschieden wird, für welche zukünftigen Maßnahmen und in welche Bereiche die Fördergelder fließen sollen.
Der gemeinsame Prozess
Das IHEK wird in enger Abstimmung mit der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen, den Fachämtern des Bezirksamts und den im Falkenhagener Feld tätigen sozialen Trägern durch das Quartiersmanagement erstellt. Aus diesem Grund wird ein mehrstufiger, transparenter Prozess durchgeführt. Dazu gehören selbstverständlich die Einwohner des Gebietes, allen voran die Quartiersräte. In mehreren Schritten wird es besprochen, wo besonders „der Schuh drückt“, wo im Gebiet also die Handlungsbedarfe bestehen und was dagegen unternommen werden sollte.
In thematischen Kiezrunden (wie dem Bildungsforum am 17. Februar oder im Klimaforum am 23. Februar) sowie an unseren mobilen Ständen im Kiez möchten wir auch von Ihnen erfahren, was Sie sich als Einwohnerinnen und Einwohner für das Quartier wünschen, was Ihnen besonders wichtig ist und wo man als Erstes anpacken soll. Uns allen liegt daran, das Gebiet noch besser, noch schöner und noch l(i)ebenswerter zu machen! Zögern Sie daher nicht und teilen Sie uns aktiv Ihre Ideen und Wünsche mit. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldungen: in Persona, telefonisch, per Mail oder gern in Form dieser kleinen Umfrage: